Устав школы-интерната №7

 

Свидетельство о государственной аккредитации

Лицензия

    

 

          

Бюджетные сметы

  Положение об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная)  общеобразовательная школа-интернат №7 VIII вида»

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ (КОРРЕКЦИОННОЕ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №7  VIII ВИДА»

357841 Ставропольский край, Георгиевский район ст. Александрийская, ул.Первомайская, 53

(87951) 75-1-70(ф),

E-mail: кorsh7@yandex.ru

 

ПРИКАЗ

      от 01.09.2014 г.                                                                           №  101/3

 

 

О  внесении  изменений

в  приказ об оплате труда работников

ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная)

общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида»                                                     

 

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.Внести  в  приказ от 26 декабря 2013 года № 120  об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 вида»  следующие изменения:

1.1Пункт 2 изложить в следующей редакции:

1.2Привести локальные акты учреждения с учётом Положения об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 вида»   и внести необходимые изменения в трудовые договоры работников до 5 сентября 2014 года.

1.3Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Определять должностные оклады, перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения с учётом Положения об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида» 

 

 

 

Настоящий приказ вступает в силу с 01 сентября 2014 года.

      Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

Директор                                Т.Н. Борзова

 

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ (КОРРЕКЦИОННОЕ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №7  VIII ВИДА»

357841 Ставропольский край, Георгиевский район ст. Александрийская, ул.Первомайская, 53

(87951) 75-1-70(ф),

E-mail: кorsh7@yandex.ru

 

ПРИКАЗ

      от 01.09.2014 г.                                                                           №  101/2

 

 

О  внесении  изменений  в

Положение об оплате труда работников

ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная)

общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида»                                                     

 

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

2.Внести  в  Положение об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 вида»  от 26 декабря 2013 года  приказ  № 120 следующие изменения:

 

2.1.В Положении об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 вида»  в пункте раздела 1 «Общие положения» слова «на 2013 год» и «21 декабря 2012 г.» заменить «на 2014 год» и «25 декабря 2013 г.»

2.2.В подпункте 2.1.5 пятый абзац признать утратившим силу.

2.3.В разделе «Выплаты компенсационного характера»:

Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4.1.    Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с установленными для различных видов работ с допустимыми условиями труда,  но не ниже размеров, установленных законодательными  и иными нормативными правовыми актами.

Работникам государственного образовательного учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда за работу в условиях труда, превышающих гигиенические нормативы, предусматриваются выплаты не ниже 4 процентов тарифной ставки (оклада) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренные статьёй 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе

до 12 процентов ставки (оклада) за работу с вредными условиями труда;

до 24 процентов ставки (окладов) за работу с особо вред­ными и (или) опасными условиями труда условия труда.

Руководитель учреждения проводит специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» аттестацию рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном трудовым законода­тельством.

Перечень работников и конкретный размер доплаты работникам определяется учреждением пропорционально отработанному времени в зависимости от результатов специальной оценки условий труда и  закрепляется в коллек­тивном договоре.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышен­ной оплаты труда с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 г. и результатов специальной оценки условий труда.

1.4  В пункте 3.6:

Пункт 5 изложить в следующей редакции:

1

2

3

5

Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой):

 

 

1-4-х классов

 

30

 

5-12-х классов

35

                                                

1.5 В разделе IV выплаты стимулирующего характера»:

1.5.1 В пункте 4.1 абзацы восьмой-десятый исключить.

1.5.2 Абзац восьмой  пункта 4.3 признать утратившим силу.

1.5.3 Пункт 4.4 дополнить новыми абзацами вторым-четвёртым следующего содержания:

«При этом критерии и показатели для стимулирования труда работников определяются в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и образовательного учреждения в целом.

Для принятия решения об установлении работникам выплат стимулирующего характера, а также для оценки эффективности работы различных категорий работников в образовательном учреждении создаётся соответствующая комиссия с участием представительного органа работников.

Положение о порядке работы данной комиссии, а также формы оценочных листов для всех категорий работников утверждается приказом руководителя учреждения».

1.5.4 Абзац второй пункта 4.6 дополнить словами следующего содержания: «или положением о премировании».

1.5.5 В абзаце третьем пункта 4.12 слова «(с учётом дополнительно выделенных средств)» исключить.

1.5.6 Пункт 4.13 дополнить абзацами следующего содержания:

«Примерные показатели эффективности деятельности педагогических работников образовательных организаций

№

п/п

Направления

Общее образование

1.

Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты, др.)

 

2.

Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся

 

3.

Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации)

 

4.

 Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся

 

5.

Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.

 

6.

Участие в коллективных педагогических проектах («команда вокруг класса», «интегрированные курсы», «виртуальный  класс», др.)

 

7.

 Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы

 

8.

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы

 

9.

Работа с детьми из социально неблагополучных семей

 

10.

Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.)

 

 

1.6 В разделе V»Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы работникам образовательного учреждения»:

1.6.1 В пункте 5.1 слова «Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных обра­зовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209, Положением о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образова­тельных учреждений Ставропольского края, утвержденным приказом
министерства образования Ставропольского края от 24 декабря 2009 года № 843-пр, Положение

о порядке проведения аттестации педагогических работников ГКС(К)ОУ "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида" утвержденным приказом ГКС(К)ОУ "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида" от 26.08.2013 № 81/10» заменить словами «Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённым приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276».

1.6.2  Абзац первый пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

«В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, учёной степени, право на его изменение возникает при:»

1.7 Пункт 6.1 раздела VI «Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательного уч­реждения» дополнить новым абзаце вторым следующего содержания:

«Повышающие коэффициенты, предусмотренные пунктом 2.1.5  «Положения об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная)  общеобразовательная школа-интернат №7 VIII вида», образуют новые размеры окладов (ставок заработной платы), применяемые при исчислении заработной платы с учётом установленной учебной нагрузки».

 

 

 

 

Настоящий приказ вступает в силу с 01 сентября 2014 года.

      Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

Директор                                Т.Н. Борзова

 

 

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ (КОРРЕКЦИОННОЕ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №7  VIII ВИДА»

357841 Ставропольский край, Георгиевский район ст. Александрийская, ул.Первомайская, 53

(87951) 75-1-70(ф),

E-mail: кorsh7@yandex.ru

 

ПРИКАЗ

      от 15 января 2015 года                                                                           №

 

 

О  внесении  изменений  в

Положение об оплате труда работников

ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная)

общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида»                                                     

 

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.Внести  в  Положение об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида»

от 26 декабря 2013 года  приказ  № 120 следующие изменения:

1.1 Подпункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:

«2.1.4.  Минимальные ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе «Должности педагоги­ческих работников»:

 

№ п/п

Квалификацион­ный уровень

Должности педагогических

работников, отнесенные к

квалификационным уровням

Минимальная

ставка заработной

платы (рублей)

1.

1 квалификационный уровень

Инструктор по труду; инструк­тор по  физической  культуре; музыкальный      руководитель; старший вожатый

5697

2.

2 квалификационный уровень

Инструктор-методист;        кон­цертмейстер; педагог дополни­тельного образования; педагог-организатор; социальный педа­гог; тренер-преподаватель

5977

3.

3 квалификационный уровень

Воспитатель;   методист;  педа­гог-психолог;   старший   инст­руктор-методист; старший пе­дагог дополнительного образо­вания;        старший       тренер-преподаватель;  мастер  произ­водственного обучения

6564

4.

4 квалификационный уровень

Преподаватель *; преподаватель-организатор ос­нов   безопасности   жизнедея­тельности, руководитель физи­ческого   воспитания;   старший воспитатель;    старший    мето­дист;      тьютор**;      педагог-библиотекарь;              учитель-дефектолог;     учитель-логопед (логопед)***; учитель

7265

 

1.2  Подпункт 2.1.5 признать утратившим силу.

1.3  В пункте 3.1 слова «с учётом повышающих коэффициентов, предусмотренных

п. 2.1. «Положения об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида»  от 26 декабря 2013 года  приказ  № 120» исключить.

1.4  В пункте 4.1 слова «с учётом повышающих коэффициентов, предусмотренных п. 2.1.5 «Положения об оплате труда работников ГКС(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 7 VIII вида»  от 26 декабря 2013 года  приказ  № 120» исключить.

1.5 Подпункт «б» пункта 4.2 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

«за наличие квалификационной категории;».

1.6 Пункт 4.4 дополнить абзацами следующего содержания:

«За наличие квалификационной категории педагогическим работникам устанавливается выплата стимулирующего характера:

за наличие II квалификационной категории (до окончания срока её действия) или педагогическим работникам, прошедших аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности – до 5% установленного должностного оклада ставки заработной платы с учётом фактического объёма учебной нагрузки (педагогической работы);

 за наличие I квалификационной категории – до 15% установленного должностного оклада ставки заработной платы с учётом фактического объёма учебной нагрузки (педагогической работы);

за наличие высшей квалификационной категории – до 20% установленного должностного оклада ставки заработной платы с учётом фактического объёма учебной нагрузки (педагогической работы)».

1.7 Абзац второй пункта 6.1 признать утратившим силу.

1.8 В разделе IV «Выплаты стимулирующего характера»  пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

«4.8  Выплаты к заработной плате за увеличение объёма выполняемых работ и расширение зоны обслуживания устанавливается в должности:

- водитель в размере 70% от должностного оклада;

- сторож в размере 70% от должностного оклада;

- помощник воспитателя в размере 10% от должностного оклада;

- рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий в размере 10% от должностного оклада;

- рабочий по комплексному обслуживанию зданий в размере 50% от должностного оклада;

- кастелянша в размере 50% от должностного оклада;

- машинист по стирке белья в размере 35% от должностного оклада;

- кладовщик в размере 60% от должностного оклада;

- повар в размере 35% от должностного оклада;

- дворник, садовник, подсобный рабочий кухни в размере 10% от должностного оклада;

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

Директор                                Т.Н. Борзова